为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，全面提升医院中层干部的管理水平与综合能力，赋能医院高质量发展，2025年3月2日—3月8日，集团总医院组织中层干部赴浙江大学开展综合素能提升专题培训。本次培训由医院党委书记徐莉娅带队，党委副书记夏杰、党委委员、纪委书记欧阳继林及部分中层干部共59人参加培训。 

此次培训班邀请知名医院管理专家、学科带头人及精细化管理领域权威学者授课，通过“理论讲授+案例剖析+实地参访”的多元模式展开深度研学。课程涵盖了思想政治建设、管理能力提升、中医药发展与创新等多个方面的专题。

培训期间，学员们还前往嘉兴南湖红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因，增强党性修养；走进浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院，实地观摩智慧医院建设、多学科协作诊疗（MDT）、精细化管理等创新模式。浙江医疗系统“以患者为中心”的管理理念、数智化赋能的高效运营体系以及敢为人先的改革魄力令人深受启发。

培训期间，学员们结合培训体会，展开热烈研讨，纷纷表示对浙江医疗系统展现的“追求卓越、务实创新“精神深感震撼。分别围绕“提升服务能力，保障患者安全”“学科建设和发展”“以精细化管理提质增效，赋能学科高质量发展”等主题分享培训感受，同时结合医院、科室发展提出下一步工作打算，表示要转变理念，创新工作机制，加强科室精细化管理，争取管理效能与医疗品质双提升。

纪委书记欧阳继林提出，希望各位中层干部把“浙江精神”带回医院，持续将学习热情转化为工作动力，牢固树立大局观、责任观、效率观、效益观和服务观，努力将医院带上一个新台阶。

医院党委书记徐莉娅代表医院对浙江大学的领导、老师和授课专家们表示感谢，肯定了大家的学习成果，希望大家将学习成果转化为推动医院高质量发展的具体举措，秉持几个理念开展好工作：一是人本理念，要牢固以病人为中心，以职工为核心的人本理念，营造和谐、竞争、协作、共赢的团队氛围；二是发展理念，要培养战略眼光，紧跟政策导向，科学规划科室发展，以现代管理方法，提质增效；三是创新理念，要切实做好提升诊疗水平的医疗创新，优化就医体验的服务创新，提高运营效率的管理创新；四是管理理念，以精细化管理为抓手，注重医疗质量效率和效益相统一的医疗管理理念。

此次培训使参训干部拓宽了视野，更新了观念，提升了能力，为今后更好地开展学科建设和科室管理奠定了坚实基础。未来，医院将不断探索创新，推动各项工作再上新台阶，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。

【集团总医院】